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Walmart pierde batalla legal contra dirigente sindical: Corte Suprema rechazó desafuero

La disputa por el presunto intento de influir en las votaciones del 2021 desemboca en el máximo tribunal.
Leonardo Zúñiga - Editor
3 Min de Lectura
Waltmart Chile vs Juan Moreno
Corte Suprema confirmó fallo que rechazó desafuero de presidente de sindicato

La Corte Suprema ha puesto fin a un prolongado conflicto legal entre la empresa Walmart Chile y Juan Moreno, un destacado dirigente sindical de la compañía. En un fallo unánime, el máximo tribunal rechazó el recurso interpuesto por la supermercadista, confirmando así la decisión previa de no autorizar el desafuero del trabajador.

El origen del conflicto

El conflicto se remonta a diciembre de 2021, a solo dos días de la segunda vuelta de las elecciones presidenciales. En ese momento, Juan Moreno, quien se desempeñaba como presidente del Sindicato Interempresa Líder (SIL), publicó un video en su cuenta de Twitter en el que aseguró haber recibido denuncias de trabajadores que estaban siendo presionados para votar por el candidato de derecha, José Antonio Kast.

Ante estas acusaciones, Walmart Chile desmintió categóricamente los hechos y presentó una demanda contra Moreno, solicitando su desafuero con el objetivo de poner término a su contrato de trabajo por supuestas injurias proferidas contra la empresa.

Juan Moreno Dirigente Sindical Waltmart Chile
Juan Moreno. Dirigente Nacional Sindicato Walmart Chile SIL

El recorrido judicial

En primera instancia, el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo falló a favor de Moreno, rechazando la demanda y ordenando a Walmart pagar costas personales por $5 millones al trabajador. Sin embargo, la compañía no se dio por vencida y recurrió hasta la Corte de Apelaciones, la cual también rechazó el recurso de nulidad presentado.

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Decidida a llevar el caso hasta las últimas consecuencias, en abril de 2024, Walmart llegó hasta la Corte Suprema con el objetivo de que se revierta el fallo del tribunal de alzada y se autorice el despido del trabajador con fuero laboral.

El fallo de la Corte Suprema

La Cuarta Sala del máximo tribunal, integrada por las ministras María Cristina Gajardo, María Soledad Melo, Eliana Quezada y las abogadas (i) Pía Tavolari y María Angélica Benavides, desestimó la procedencia del recurso interpuesto por Walmart.

En su fallo, la Corte Suprema señaló que la sentencia impugnada no contenía un pronunciamiento sustancial sobre la materia de derecho que el recurrente pretendía unificar, de acuerdo con lo establecido en el artículo 483 del Código del Trabajo.

El tribunal explicó que, según dicho artículo, contra la resolución que falle el recurso de nulidad, se puede deducir el de unificación solo cuando “respecto de la materia de derecho objeto del juicio existieren distintas interpretaciones sostenidas en uno o más fallos firmes emanados de tribunales superiores de justicia”.

Al no cumplirse este requisito, la Corte Suprema declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por Walmart Chile.

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