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Miércoles, Noviembre 25, 2020
Liderazgo

Cuando los cambios de liderazgos se convierten en un problema y no en la...

El colaborador ascendido nunca debe perder el norte de sus nuevas funciones y asumir de la mejor manera estas responsabilidades.

Lo esencial en el departamento de Recursos Humanos

La base de una buena gerencia de recursos humanos parte desde el compromiso irrestricto de hacer cumplir las leyes laborales al pie de la letra.

Las nuevas habilidades requeridas en la Era de la Transformación digital y Robótica

En un par de años, miles de trabajos, serán reemplazados por máquinas inteligentes, en todos los sectores de la economía

Proyecto de Modernización del SENCE

Columna de opinión de Patricio Reyes, director de Consultora R-Yes sobre el actual proyecto de ley de modernización del SENCE que entró a discusión al Senado y cómo afecta a los trabajadores más vulnerables, en un contexto de crisis sanitaria y económica, que es cuando más se debe apoyar su empleabilidad, reconversión y capacitación.

¿Cómo retener el talento después de una fusión o adquisición?

La actividad de adquisiciones y fusiones en Latinoamérica alcanzó su máximo pico en 2010 y se mantiene en ebullición. A nivel global y local,...

Manfred Max Neef: ¡Nunca he visto en mi vida una elección más despelotada que...

“No veo ninguna idea profunda que se esté planteando. ¡Nunca he visto en mi vida una elección más despelotada que esta!”.
Isabel Carrasco, Principal de Page Executive

Pongamos acelerador a la Legislación Laboral

Según Isabel Carrasco, Principal de Page Executive, son importantes los primeros pasos que se están dando ya que nos encontramos atrasados por lo menos en 20 años, respecto a otros países.
Talento Senior

Tiempos de Millenials: ¿Cuál es el rol del talento senior?

Más allá de las etiquetas, lo cierto es que, en la actualidad, en muchas organizaciones están coincidiendo generaciones de colaboradores con edades, perfiles y habilidades muy distintas.
Prevencionista de Riesgos

MAPREV, empresa de asesoría en prevención de riesgos conformada solo por mujeres

Apasionada, empoderada, madre de tres hijos maravillosos y hoy una empresaria con ideas visionarias. Así es Carolina Vidal fundadora de MAPREV, empresa de asesoría en prevención de riesgos conformada solamente por mujeres.
Un jefe ausente es más perjudicial que uno autoritario

Un jefe ausente es más perjudicial que uno autoritario

Distintas investigaciones muestran que un superior que se desentiende conforma una de las formas más incompetentes de liderazgo.

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