Columna

Los procesos de selección se han vuelto cada vez más específicos y, según el puesto en cuestión, los factores que inclinan la balanza sobre un candidato u otro están muy lejos de las “simples” habilidades técnicas e, incluso, de las habilidades blandas. ¿Has oído hablar de las “mad skills”?

Se trata de un momento clave al que muchos le temen. Sin embargo, siguiendo ciertas recomendaciones estratégicas, se vuelve un asunto que puede ser mirado con optimismo.

Las empresas siguen contratando talentos. Sin embargo, la tendencia actual es muy estratégica, abriendo opciones para un talento muy específico y donde los profesionales de las distintas regiones del país también tienen chances.

En tiempos de dificultad económica, inflación y la amenaza de recesión, una buena gestión es fundamental. ¿Cuáles son las claves para lograrlo?

La Tarjeta Nacional Estudiantil permite a los estudiantes acceder a tarifas rebajadas en el transporte público.

Acostumbrados a trabajar de forma remota, muchos trabajadores ahora están siendo llamados a regresar a la presencialidad. La tarea entonces es transparentar los beneficios que esto implica.

En período marcado por la incertidumbre económica, las empresas tienen el desafío de entender el escenario para tomar las mejores decisiones. Y también las señales de los profesionales para atraer o retener talentos.

Una encuesta realizada por la empresa de soluciones de talentos Robert Half reveló que el 53% de los trabajadores tiene la intención de pedir un aumento de salario en 2023.

Las empresas apostarán por la cautela y contrataciones estratégicas, apuntando a profesionales capaces de tomar decisiones estratégicas que beneficien la eficiencia y la productividad. Y los trabajadores seguirán priorizando las opciones de trabajo remoto, cuando este sea posible.

Aunque hemos visto algunos signos de vuelta a la normalidad después de la pandemia, los retos que trajo Covid-19 han seguido afectando a la forma en que trabajamos y aprendemos en 2022. Este año hemos visto qué fenómenos como la “Gran Renuncia” y el...

La percepción que genera una empresa también impacta a quienes trabajan o desean trabajar en ella. Y las organizaciones que quieren contar con los mejores también tienen que ofrecer lo mejor a su talento humano.

La empresa de soluciones en talentos Robert Half acaba de presentar su Guía Salarial 2023 y, en su 10ª. versión en Chile, revela que la tendencia del mercado laboral en el país apunta a un valor fundamental, la estrategia.

Cifras de una encuesta realizada por Robert Half revelan que hay señales de mayor apertura. Sin embargo, el director asociado de la empresa en el país recordó que las empresas están llamadas a seguir trabajando para apoyar a sus trabajadores.

Durante los últimos años, los emblemas nacionales sufren una grave crisis de identidad.

Para recuperar su economía, el gobierno australiano da más facilidades a sus visas, además de crear más puestos de trabajo.

Tener una jornada más corta es un tema que genera acuerdos transversales en Chile. Y ante esta nueva realidad que avanza para convertirse en realidad, surgen nuevos requisitos que serán claves para la empleabilidad.

La reducción de la jornada laboral genera voces a favor y en contra en todo el mundo. Datos revelados por Robert Half muestran cuáles son algunas de las principales posturas al respecto en Chile.

Una recreación de hechos históricos, con la medida precisa de imaginación e intuición, da forma a esta obra que se nutre de investigación y fantasía, para revelarnos la posible historia de Jack el Destripador.

Es quizás el mes de más trabajo para los contadores. Sin embargo, en muchas empresas la sobrecarga laboral pone en riesgo la realización de una declaración de renta impecable, por lo que se requieren refuerzos. ¿Cómo lograrlo sin comprometer el presupuesto de la empresa?

El universo del cómic está lleno de series de superhéroes, pero muy pocas los usan para desarrollar intrigas y dramas que vayan más allá del despliegue de fuerza y velocidad, como en esta obra de Brian Michael Bendis y Michael Avon Oeming.

Considerado un sabio por unos y un charlatán por otros, hay al menos una cosa incuestionable sobre Alejandro Jodorowsky: hizo el guion de uno de los mejores cómics de la historia.

Superman es un personaje al que pocas veces se lo aprovecha como merece la sola idea de que haya un tipo que es casi Dios en la Tierra.

Es habitual que las personas que quieran vender o arrendar su propiedad tengan la duda si realizar el trámite solo o si necesitan apoyarse con un corredor de propiedad. A continuación intentaremos resolver cada uno de esos interrogantes.

A propósito del éxito que ha tenido la película "The Batman", se abre la columna semanal "Los mejores cómics del mundo", partiendo con una obra maestra de 1989 que no ha sido llevada al formato audiovisual.

Mientras que dos tercios de las empresas (63%) han adoptado o están en proceso de implementar un modelo de trabajo híbrido, el 40% de los profesionales han declarado que es necesario mejorar las modalidades de trabajo híbrido de su organización. El 55% de los trabajadores...

En este estudio se evalúa la satisfacción de los empleados referente a elementos clave, lo cual repercute en la retención

Robert Walters, consultora de reclutamiento especializado en cargos medios y directivos realizó un estudio donde se revela la influencia que tiene en los empleados, la posición de su empresa ante temas políticos y sociales. El trabajar por un propósito es uno de los deseos que...

Compartimos algunos tips para aquellos que requieren contratar talento por primera vez. Por Alfredo Araneda, de Robert Walters Chile.

Si tú eres el candidato y estás en la posición de decidir si aceptar o no una contraoferta, te recomendamos 5 preguntas que te pueden ayudar a tomar la mejor decisión

Iniciar un proceso de búsqueda laboral puede ser para muchos un momento de estrés y de ansiedad, aún más en tiempos de pandemia.

Su mayor tolerancia al riesgo y menores responsabilidades financieras, han sido clave para convertirlos en protagonistas de la demanda de departamentos para la renta

Con toda la Región Metropolitana en Fase 4, el retorno a las oficinas y el comienzo de septiembre, las celebraciones de Fiestas Patrias son un hecho. ¿De qué forma se puede celebrar de manera responsable?

Con la pandemia muchas celebraciones se postergaron, pero los profesionales aseguran que debiesen volver. ¿Será el regreso de las fiestas dieciocheras?

Los cambios provocados por la pandemia también han afectado la política de beneficios de las empresas. Mientras algunos beneficios han dejado de tener sentido, la ayuda tiene que apuntar a lo que los trabajadores realmente necesitan.

Para Karina Perez Galindo, Directora Asociada de Robert Half Chile, la coyuntura del mercado laboral presenta una serie de ventajas y propone consejos para aprovechar el momento para reinsertarse o proyectar la carrera profesional.

Innovación, redefinición de estrategias y adaptación a cambios inesperados, ¿estamos realmente preparados para el futuro?

Estudio concluye que aunque las empresas también utilizan otras soluciones, la LXP está en el centro de sus estrategias para hacer que el aprendizaje sea fácil, accesible y relevante para los empleados

En este capítulo conversamos sobre qué es el trading, qué es un trader, qué aspectos relevantes debe considerar antes de invertir su dinero, cuáles son los errores principales que comenten los principiantes y cómo ser un trader rentable y de éxito.

Algunos recomendaciones para comenzar a organizarte y preparar el regreso a la oficina en modalidad semipresencial.

Estudios señalan que un 75% de los prescolares tienen amistades, y en la adolescencia, entre un 80% y un 90%. Los especialistas aseguran que lo importante no es el cuánto, sino la capacidad del niño de relacionarse y entablar vínculos positivos y enriquecedores para las distintas etapas de la vida.

El caso de la gimnasta Simone Biles, que manifestó abiertamente sus problemas de salud mental en pleno desarrollo de los JJ.OO. de Tokio, abrió el debate sobre este flagelo en el mundo laboral. ¿Cuál es el límite y qué deben hacer las empresas para proteger a sus trabajadores?

La nube surge como un aliado que sostiene las transformaciones para el mundo digital y aumenta el rendimiento de quienes ya están en línea.

Estas prácticas, destaca un especialista en reclutamiento, te ayudarán a realizar un proceso más efectivo.

Durante décadas, un buen salario y pertenecer a una empresa sólida fueron argumentos más que suficientes para atraer o retener talento. Sin embargo, hoy eso no basta.

Si estás buscando ganar dinero extra o proteger tu patrimonio, la inversión en oro puede ser una buena alternativa.

Los factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo están pasando de ser una tendencia a convertirse en una realidad. Hoy las empresas y profesionales están hablando en el idioma de la sustentabilidad.

Durante este lunes 5 de julio circuló en redes sociales un montaje grotesco que pretendía relacionar a Elisa Loncón con Augusto Pinochet.

El Free Britney no parará hasta que los juzgados de California pongan fin a la degradación y atropello de la dignidad y los derechos humanos.

Relevar la equidad de género como factor clave para la sostenibilidad de las empresas es una acción que no puede eludirse si miramos con sensatez hacia adentro de todos los grupos humanos.

El Chief of Staff es un cargo que ha ido en aumento y se ha vuelto clave en las organizaciones, agilizando procesos y apoyando a la alta gerencia en la toma de decisiones. Trabaja de la mano con los directivos y principalmente es el brazo derecho del CEO.