Columna

El estudio de Robert Half, que incluye un análisis de cada área y las tendencias que estarán presentes en 2020 luego del estallido social, prevé para este año un mercado con menor dinamismo.

El mercado laboral se ha enfrentado recientemente a una serie de cambios y desafíos producto de la crisis sanitaria y social que ha afectado al país

El despido, si bien no es una buena noticia, puede ser una oportunidad para reinventarse y para pensar y generar cambios que, de otra manera, al estar en una zona de confort, no nos plantearíamos.

Código del Trabajo. Edición preparada en formato electrónico por el Boletín Oficial. Actualizada hasta el 5 de febrero de 2019. Incorpora las recientes modificaciones introducidas por: Ley N° 21.122 (D.O.: 28.11.18). Modifica el Código del Trabajo en materia de contrato de trabajo por obra o...

Karina Pérez, directora de Robert Half Chile: "desde la capacitación, el líder debe fortalecer las competencias del equipo"

¿Es adecuado colocar los emprendimientos o las otras cosas que hacemos por cuenta propia al momento de postular a un trabajo?

La salud mental en Chile es un problema que afecta a 7 de cada 10 chilenos, quienes declaran tener o haber tenido algún tipo de enfermedad, condición o problema psicológico como angustia, depresión, trastorno de sueño, estrés laboral o académico, crisis de angustia o...

La situación actual de pandemia nos ha llevado a sentirnos emocionalmente inestables en la nueva rutina que nos ha tocado vivir.

La competencia entre trabajadores es una parte inevitable de la vida profesional de la mayoría de las personas.

En la Guía Salarial de Robert Half encontrarás la más completa encuesta salarial y un estudio sobre tendencias de contratación en el mercado.

Código del Trabajo de Chile. Edición preparada en formato electrónico por el Boletín Oficial. Actualizada hasta el 17 de marzo 2020.

Lo más importante es poder identificar al cargo e industria en la que se quiere postular y desarrollarse profesionalmente

La falta de rigor -y de respeto- que demuestra cada semana la política sanitaria implementada por el gobierno es el fondo de todas las faltas cometidas por la población en general. Las fiestas clandestinas, que ocurren tanto en Quilicura como en Zapallar, no son...

Dictamen Ord. 1116-004 que “fija criterios y orientaciones sobre el impacto laboral de una emergencia sanitaria” (Covid-19)

Valor, Rentabilidad y Desafíos de la Igualdad de Género y Conciliación en las Organizaciones: Norma NCh 3262 pionera en Latinoamérica.

Las emociones son estados afectivos relacionados a nuestras vivencias que generan una reacción subjetiva la cual puede venir asociada a cambios fisiológicos y psicológicos.

Laszlo Bock, jefe del departamento de Recursos Humanos de Google, concedió una entrevista al New York Times donde ofreció a los lectores cuatro consejos para triunfar en su búsqueda de empleo tras la salida de la Universidad. 1. Elaborar un cuidado Curriculum Vitae Muchos aspirantes no detallan con precisión sus...

Karina Pérez Galindo, directora de Robert Half en Chile, es parte de este selecto grupo de profesionales del área de Recursos Humanos, que a través de canales digitales y presenciales contribuyen al mercado laboral con su conocimiento y experiencia.

Conocer la capacidad que tiene el postulante para realizar las labores específicas del puesto es indispensable en un proceso de selección.

A todos nos gusta que reconozcan nuestro trabajo o que al menos nos digan que vamos por el buen camino. Pero en un mundo donde toda la pega es “para ayer”, no parece quedar tiempo para agradecer. En El Definido te contamos por qué...

Una de las cuestiones complejas de resolver al momento de una búsqueda laboral es la relacionada con las expectativas de renta. A la vez, esta es una de las llamadas “preguntas difíciles” en una entrevista laboral.

Los puestos de trabajo son distintos, los candidatos son diferentes y los procesos de reclutamiento también están experimentando fuertes cambios.

Es fundamental entender los cambios que están transformando cómo el trabajo se organiza, y con ellos el área de RRHH que debe comprender la necesidad de incorporar más velocidad y tecnología a sus procesos. Los colaboradores de una empresa ya no están en la base de la pirámide con...

Cada vez son más las empresas que se están sumando y el 66% de los ejecutivos cree que ha aumentado la diversidad en sus compañías.

Para algunos, el ingresar a mundo laboral puede significar un gran estrés, debido a que no a todos les gusta interactuar con sus compañeros de trabajo o con clientes. Pero los más tímidos no tienen de qué preocuparse, solo deben saber elegir las carreras y los cargos que más se acomoden a su personalidad.

La Guía prevé un contexto marcado por la baja salarial en algunas áreas de especialidad como consecuencia de una contracción de la demanda.

Edición preparada en formato electrónico por el Boletín Oficial. Actualizada hasta el 2 de mayo de 2019.

El salario es uno de los factores más atractivos para fidelizar y atraer nuevos talentos a las organizaciones. Sin embargo, hoy en día, las personas están considerando otros elementos que van mucho más allá del sueldo, reflejando el cambio que está teniendo el mercado...

La habilidad de aprender de la experiencia y luego aplicar estas lecciones se ha convertido en un factor para predecir el éxito de los profesionales.

Código del Trabajo de Chile. Edición preparada en formato electrónico por el Boletín Oficial. Actualizada hasta el 08 de abril de 2020.

Laszlo Block, vicepresidente senior de recursos humanos en Google y sus consejos, basados en nueve años de experiencia, para triunfar en una entrevista de trabajo.

El despido generalmente es una experiencia muy difícil, en especial cuando se trata de posiciones altas, ya que las expectativas de un nuevo puesto suelen ser más exigentes.

Estimaciones oficiales indican que más de la mitad de la población activa del país padece de estrés laboral, un mal muy común en estos tiempos.

Robert Walters se ha asociado con Changeosity, consultora de negocios para crear la 'Guía para Liderar Equipos'

Tiene que hablar en público, pero le tiemblan las rodillas incluso antes de subir al estrado. Quiere ampliar su red de contactos, pero preferiría clavarse un cuchillo antes que conversar con desconocidos. Intervenir en las reuniones mejoraría su reputación en el trabajo, pero teme...

En un estudio realizado por Robert Walters, empresa de reclutamiento especializado recopiló información con más de 1,650 profesionales para conocer qué esperan de los espacios de trabajo y el smart working.

Si bien el escenario es complicado, sí cuenta con ciertas características que se pueden aprovechar, especialmente cuando se habla de participar en procesos de selección o trabajar las redes de contacto.

El trabajo remoto era una conversación que ya estaba entre las organizaciones, sin embargo, parecía que la implementación todavía estaba lejana, principalmente por la preocupación de la productividad y el cumplimiento de resultados.

Columna de opinión sobre teletrabajo y salud mental de Carlos Flores, Director de desarrollo y cambio organizacional en Moddos.

La presente edición se realizó entre empleados de 18-67 años que trabajan un mínimo de 24 horas a la semana y que tienen un trabajo remunerado (no independientes).

Según los expertos de Robert Half, el estallido social y las bajas expectativas económicas que ha gatillado afectarán fuertemente esta área, pero esta vez de una manera distinta a las crisis que ha vivido anteriormente

Según un estudio elaborado por la consultora DNA Human Capital entre 5 países de la región, los chilenos son líderes en vestuario formal. Sin embargo, no se quedan atrás con las nuevas tendencias, presentando también el mayor porcentaje de ejecutivos menos “empaquetados”.

El mercado laboral se ha tornado cada vez más dinámico, a la par del progreso tecnológico, la demanda de nuevas habilidades y el surgimiento de nuevos cargos.

Código del Trabajo. Edición preparada en formato electrónico por el Boletín Oficial y actualizada hasta el 8 de octubre de 2018. Incorpora las recientes modificaciones introducidas por: Ley N° 21.063 (D.O.: 30.12.17). Crea un seguro para el acompañamiento de niños y niñas que padezcan las enfermedades...

Hace algunos años escuchábamos a las empresas requerir perfiles como buen soldado, no era bien visto alguien que cuestionara las decisiones de la alta dirección.

La iniciativa irá dirigida a trabajadores, organizaciones y emprendedores. Luego de un exitoso primer ciclo con más de 800 personas conectadas, la segunda etapa contará con la participación del Subsecretario del Trabajo Fernando Arab y consultores expertos en mercado laboral.

Investigue ¿qué tan crítica es la posición?, ¿Cuánto paga el mercado?, e indague ¿Cuál es el presupuesto que tiene la empresa? Hablar de salario siempre ha sido uno de los aspectos más incómodos de tocar en el momento de negociar el sueldo, bien sea para...

Al igual que una marca comercial, es importante elaborar, transmitir y, en este periodo, cuidar el perfil laboral. Ello con la finalidad de mantenerse siempre vigente en el mercado y resaltar las fortalezas personales.

La mayor preferencia es por una jornada laboral flexible que sea medida en base al cumplimiento de objetivos y no tener que acatar un horario solo porque así lo establece la ley

Esta iniciativa que se rige bajo el marco de la Ley 19.799 sobre documentos y firmas electrónicas tiene el mismo efecto legal, que los contratos celebrados por escrito y en soporte en papel.