DNA Human Capital

El teletrabajo, esta forma de trabajo podría ser el punto de quiebre en el cumplimiento de objetivos de las compañías.

Si bien el país se encuentra casi paralizado, esta etapa pasará, por lo que es necesario prepararse para volver al mundo laboral con mejores herramientas y hacer más eficiente la búsqueda de trabajo.

DNA Human Capital acaba de lanzar los resultados de una encuesta empresarial a nivel regional acerca de los protocolos que están siguiendo las compañías frente a la pandemia mundial.

Para algunos, el ingresar a mundo laboral puede significar un gran estrés, debido a que no a todos les gusta interactuar con sus compañeros de trabajo o con clientes. Pero los más tímidos no tienen de qué preocuparse, solo deben saber elegir las carreras y los cargos que más se acomoden a su personalidad.

En tiempos donde la inestabilidad ha repercutido en reestructuraciones organizacionales, es necesario saber cómo enfrentar un despido de la mejor manera y cómo prepararse para la reinserción laboral.

DNA Human Capital realizó un nuevo estudio en el que establece las preferencias de los altos ejecutivos chilenos a la hora de mejorar su perfil.

Según un estudio elaborado por la consultora DNA Human Capital entre 5 países de la región, los chilenos son líderes en vestuario formal. Sin embargo, no se quedan atrás con las nuevas tendencias, presentando también el mayor porcentaje de ejecutivos menos “empaquetados”.

Un estudio elaborado por la consultora DNA Human Capital reveló cuánto aumenta el trabajo para quienes no se toman vacaciones cuando sus compañeros hacen uso de sus días de descanso. Los colaboradores de las pequeñas empresas son los que se ven más afectados.

Es verano y muchos se están planteando pedir vacaciones. Sin embargo, con la agitación social que ha afectado la dinámica de las empresas, ¿cómo y cuándo es un buen momento para pedir las ansiadas vacaciones?

Sin duda han sido días críticos y de mucho estrés para todo el país. La transformación social que están exigiendo los chilenos en las calles ha empujado también a las empresas a repensar la forma de trabajo que, hasta el momento, tenían instaurada.