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Teletrabajo en Chile: El 20% de los trabajadores opera desde esta modalidad y se concentra en Santiago

Frente al actual contexto en el que se encuentra el país, el desafío de mantener el funcionamiento de las compañías se ha vuelto su objetivo primordial. El nivel tecnológico, no solo de los equipos, sino que también de los clientes, su adaptabilidad a este formato y la fluidez de comunicación interna, son los factores a tomar en cuenta para garantizar su implementación.
Home office

El 60% de las grandes empresas se adhieren al teletrabajo para evitar la propagación del Coronavirus entre sus trabajadores

Si bien la contingencia dificulta la continuidad de los procesos productivos, los empleadores optaron por enfrentar el actual contexto nacional a través del Home Office. Más del 90% de este tipo de compañías determinó como obligatorio el trabajo remoto de la población de riesgo.

Inversión en energía renovable aumenta y proyecta crecimiento de 20% de demanda laboral

Pese al actual contexto nacional, la demanda de profesionales para la energía renovable aumentará un 20% en nuestro país.
Reconversión de Habilidades: Cómo ser más eficientes e inclusivos en la incertidumbre

Reconversión de Habilidades: Cómo ser más eficientes e inclusivos en la incertidumbre

Frente al creciente desempleo que ha golpeado nuestro país, las empresas están privilegiando la automatización y otros procesos similares, por sobre la contratación de profesionales.
Young men testing virtual reality technology

Reclutamiento en tecnología evidencia alta brecha entre oferta y demanda de profesionales

El mercado laboral se ha visto impactado por la contracción económica y la incertidumbre que ha provocado el estallido social. Esto se ha visto reflejado en la gran mayoría de las áreas de negocios. Sin embargo, tecnología pareciera ser un área a la que...
Businessman with bike having lunch at the office

Horario de Verano: El 70% de las medianas y grandes empresas lo implementa

Una de las medidas que se están tomando las medianas y grandes empresas durante la época estival es el horario de verano. Esta medida ha tomado fuerza durante los últimos años, tanto es así que la consultora y reclutadora Michael Page estima que el 70% de las compañías está implementando estos beneficios para sus colaboradores.
Personal Branding

¿Cómo construir el ‘Personal Branding’ en momentos de incertidumbre?

Al igual que una marca comercial, es importante elaborar, transmitir y, en este periodo, cuidar el perfil laboral. Ello con la finalidad de mantenerse siempre vigente en el mercado y resaltar las fortalezas personales.
Diversidad

Diversidad organizacional: un elemento esencial para la innovación y el éxito

Cada vez son más las empresas que se están sumando y el 66% de los ejecutivos cree que ha aumentado la diversidad en sus compañías.
Business negotiation skills with female executive at office desk

Manejo de inglés y otros idiomas aumenta en 53% la posibilidad de conseguir empleo

El inglés pasó a ser una habilidad indispensable en ciertas posiciones, especialmente por la irrupción de empresas asiáticas y europeas, las cuales incluso exigen el manejo de hasta 3 idiomas para un mejor desempeño y comunicación en ciertas posiciones.
Jóvenes Profesionales

Jóvenes profesionales no duran más de año y medio en sus trabajos

Frente a las demandas más exigentes por parte de una nueva generación de colaboradores, las empresas han comenzado a desarrollar distintas estrategias para retener el talento. Desde espacios de distensión hasta más días de vacaciones son algunas de las medidas.
Diversidad e inclusión

Diversidad e inclusión: un desafío pendiente entre los CEOs

De acuerdo a Page Executive, sólo el 34% de los ejecutivos de Alta Dirección asegura que su empresa tiene políticas que promuevan valores que generen comunidad de forma estratégica.

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