La Norma Chilena que permite aumentar la rentabilidad de las empresas un 35% más

Valor, Rentabilidad y Desafíos de la Igualdad de Género y Conciliación en las Organizaciones: Norma NCh 3262.

Actualmente hay muchas organizaciones, que entregan beneficios a los colaboradores de forma regular, que se vuelven parte de la cultura organizacional interna. Sorpresivamente algunas de estas organizaciones no han dispuesto procedimientos y políticas que formalicen este tipo de beneficios, conllevando menor reconocimiento por parte de los colaboradores y ningún tipo de distinción con respecto a su competencia.

En este sentido, el año 2012 se ha incorporado una Norma Chilena Pionera en Latinoamérica que busca mejorar las condiciones laborales y formalizar estos beneficios que se han instaurado, entre ellos; permisos, reducción de la jornada laboral y otros que van en directa relación con mejorar calidad de vida, no sólo de sus colaboradores; si no también de sus familias.

La NCh 3262-2012 – Sistema de Gestión Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Tiene entre sus beneficios: mejoras en la motivación y clima laboral del personal, conllevando un aumento en el prestigio y competitividad de la empresa, ya que atrae capital humano calificado para incorporarse a ella y a su vez retiene el talento de los colaboradores existentes, obteniendo como beneficio un mayor incremento en su rentabilidad.

Estudios avanzados, como el de la Revista FORTUNE Institut USA Catalyst Report, 2004 – 2008. (Considerando 500 mayores empresas de capital abierto a cualquier inversor) arrojó que las organizaciones con equipos balanceados son más productivas, con una rentabilidad un 35% mayor.

Sobre la implementación de la Norma

La norma, tiene la facultad de ser implementada en organizaciones de cualquier tamaño y tipo de actividad. Se puede integrar a otros sistemas de gestión existentes ISO 9001, ISO 14001, NCh 18001.

Algunas de las empresas que actualmente están implementando la Norma en Chile son: Codelco, Angloamerican, Aguas Andinas, Sodexo, Laboratorios Bagó, entre otras. Éstas empresas, una vez que han sido certificadas reciben sin costo el “Sello de certificación IGUALA-CONCILIACIÓN”, entregado por SERNAM, para incorporarlo en las estrategias promocionales y publicitarias.

Una vez que la organización ha implementado su respectivo modelo de intervención, puede optar a la certificación en la NCh 3262-2012, la cual es realizada por una entidad acreditada para este fin.

Para su ejecución existen especialistas calificados entre los cuales se encuentra la Consultora REactive, haciendo que este proceso demore menos tiempo y obtenga el máximo potencial.