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Seguro de Cesantía: ¿Qué requisitos necesito para solicitar el beneficio?

El porcentaje del monto que recibirá la persona cesante va ir cambiando de acuerdo al paso de los meses.

Escrito en DATO ÚTIL el

El Seguro de Cesantía es uno de los beneficios que tienen los trabajadores con contrato indefinido o a plazo fijo, en caso de quedar sin fuente de trabajo y que significa una ayuda monetaria para cubrir sus necesidades. 

En caso de perder el empleo, las personas pueden recurrir a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) para sacar parte de los montos que están en sus ahorros de Cuenta Individual de Cesantía (CIC). De esta manera, poder recibir un pago de manera mensual. 

Por la pandemia se modificaron algunos requisitos, pero a partir del 7 de octubre volvieron a regir los que define la Ley 19.728. Por lo que ahora deben cumplir con: 

  • Estar cesante (por vencimiento del plazo convenido en el contrato, conclusión del servicio que dio origen al contrato, por fuerza mayor, necesidades de la empresa o quiebra del empleador). 
  • Contar con 12 cotizaciones mensuales (en el caso de contrato indefinido) o 6 cotizaciones (si es contrato fijo o por obra), a contar de la afiliación o último uso del seguro. Las cotizaciones pueden ser continuas o discontinuas y de uno o más empleadores.
  • Presentar finiquito u otro documento válido que acredite término de relación laboral.

¿Por cuánto tiempo se puede recibir el Seguro de Cesantía?

La persona desempleado recibirá durante todo el tiempo que el afiliado se mantenga cesante. No obstante, el porcentaje del monto que recibirá va ir cambiando de acuerdo al paso de los meses. Estos porcentajes son:

  • Durante el primer mes: se otorgará el 70% del dinero ahorrado en la CIC.
  • Segundo mes: el 55% de los montos.
  • Tercer mes: 45%.
  • Cuarto mes: 40%.
  • Quinto mes: 35%.
  • Sexto mes en adelante: 30%

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