El Bono Post Laboral, reconocido por ser una prestación vitalicia, no imponible y que no se considera como indemnización, es una asistencia financiera otorgada cada mes.
Para este año, los beneficiarios de este aporte pueden esperar recibir una suma cercana a los $90.877. Un monto que representa un alivio económico en cualquier circunstancia, más aún en la actualidad.
Este bono debe ser solicitado ante la autoridad superior del ente o servicio donde el interesado esté trabajando, y esto dentro de los 12 meses posteriores a alcanzar la edad legal de jubilación.
Requisitos del Bono Post Laboral
Es importante destacar que este apoyo está destinado a empleados del sector público que cumplan con determinadas condiciones.
Según la Superintendencia de Pensiones, los elegibles para este bono son aquellos que hayan trabajado en el sector público y pertenezcan a entidades como el Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades, entre otros.
Para ser beneficiario, es necesario cumplir con ciertos criterios, como tener 60 años (mujeres) o 65 años (hombres), contar con más de 20 años de servicio en las instituciones mencionadas, y estar vinculado laboralmente a una de estas entidades al momento de hacer la solicitud.
Además, los solicitantes deben haber trabajado en alguna de estas instituciones antes del 1 de mayo de 1981 y tener al menos una contribución en el sistema previsional antiguo. Otros requisitos incluyen tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55% y cesar en el cargo por diversas razones, como renuncia o jubilación.
