El Bono Vacaciones es un aporte que entrega el Ministerio de Hacienda, en conjunto con el Ministerio del Trabajo.
Este beneficio estatal se rige bajo la Ley 21.306, que establece un reajuste para rentas brutas de los trabajadores, y es entregado de manera automática a los beneficiarios, quienes no deberán realizar ningún trámite para poder recibirlo.
El aporte, que se implementó a raíz de la crisis sanitaria de 2020, comenzó a entregarse en enero, y la fecha exacta dependerá del día que el empleador le deposite el sueldo a los trabajadores.
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Cabe destacar que este bono no es imponible, por lo que no constituirá renta para ningún efecto legal y no está afecto a descuentos.
Requisitos y montos
Para poder recibir el Bono Vacaciones se debe cumplir con solo dos de tres requisitos. El monto dependerá de la renta líquida mensual de cada empleado público. Es decir, de qué tan alto sea su sueldo.
Los requisitos son los siguientes:
-Ser trabajador o trabajadora del sector público.
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-Tener una remuneración líquida igual o menor a $842.592 para optar al bono de $100 mil.
-Tener una remuneración líquida inferior a $2.790.225 para optar al bono de $50 mil.
