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Descubre los beneficios compatibles con el IFE Laboral

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beneficios compatibles con el IFE Laboral

IFE Laboral. Esta herramienta suplantará a la ayuda del Nuevo Empleo, su principal objetivo es que todos los hogares tengan otro aporte económico. Sin embargo, este beneficio solo se le dará a las personas que sean compatibles, ¿Quiénes son compatibles y quiénes no?

¿De cuánto serán los beneficios compatibles con el IFE Laboral?

El IFE Laboral será entregado con un 60% de remuneración, haciendo un total de 250.000 pesos, pero solo será para las mujeres. Para los hombres se entregará un 50%, en total harían 200.000 pesos. Pueden beneficiarse de él las personas que consigan trabajo entre los meses de agosto hasta diciembre. Además, deben cumplir con los requisitos solicitados en el contrato de trabajo y quienes estén recibiendo el subsidio de Nuevo Empleo. Se dieron a conocer nuevos detalles sobre el Ingreso Familiar de Emergencia (IFE). El Ministerio de Trabajo mostró las compatibilidades, reglas y herramientas que deben tener los trabajadores para poder conservar esta ayuda.

¿Quiénes son compatibles e incompatibles?

[caption id="attachment_51888" align="aligncenter" width="696"]El aporte económico será con un 60 para las mujeres El aporte económico será con un 60 para las mujeres[/caption] La nueva ayuda es compatible con otros beneficios como Subsidio Protege, Ingreso Mínimo Garantizado, Bono Trabajo Mujer, reducción temporal de jornada de trabajo, Subsidio Empleo Joven, Subsidio Contrata e Ingreso Familiar de Emergencia (IFE). No obstante, hay incompatibilidades que no pueden recibir el nuevo IFE Laboral. Estas son personas que tienen algunos beneficios establecidos por la ley de Crianza Protegida, funcionarios públicos, quienes tengan contratos laborales suspendidos y quienes tengan licencia médica en el momento de realizar la solicitud.
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¿Es posible perder el nuevo aporte?

El Ministerio de Trabajo dio 3 razones de cómo se puede perder el IFE Laboral. Estas son:
  • Primero: La persona que no tenga declaración ni pago de las cotizaciones durante dos meses seguidos en el período que dura el beneficio.
  • Segundo: El trabajador que fue suspendido según la Ley de Protección del Empleo.
  • Tercero: El trabajador ha accedido a una licencia médica mientras está recibiendo el aporte económico.
El nuevo IFE Laboral será solo para las personas que consigan trabajo en los meses de septiembre hasta diciembre. Además, deben tener los requisitos exactos que estipula la ley para poder beneficiarse del bono y no lo pierdan.    ]]>

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