Fonasa implementó una plataforma para saber con tu RUT si te deben dinero, el cual puede solicitarse con un simple trámite por internet.
Esto se debe a que Fonasa comenzó un nuevo proceso masivo para la devolución de excesos en el pago de cotizaciones.
Este proceso se denomina Devolución de Cotizaciones Pagadas en Exceso (DPE) y consiste en la restitución de dineros que le pertenecen a los cotizantes o empleadores.
Las devoluciones se producen por dos situaciones. La primera es porque se han registrado pagos de cotizaciones de salud de personas con rentas mayores al tope imponible legal (81,6 UF para el año 2022).
La segunda, y más frecuente de lo que se esperaría, es porque los empleadores pagaron por error 2 veces las cotizaciones de salud de sus trabajadoras y trabajadores.
En este nuevo proceso masivo de devoluciones, que se realiza de forma semestral a través de internet, existe un monto que asciende a los 2.211.399.690 de pesos disponibles para ser devueltos a un total de 30.883 personas beneficiarias o entidades.
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La devolución de excesos comenzó el 28 de septiembre y se extenderá hasta el 1 de enero de 2023, por lo que ya se pueden presentar solicitudes.
Aquellas personas que deseen revisar si es que tienen a su favor el pago de cotizaciones de salud pagadas en exceso, podrán revisar esta información en el link que se indica a continuación.
Cómo revisar si te deben excesos de cotizaciones
Las personas que deseen pedir la devolución de sus cotizaciones pueden ingresar al sitio web dispuesto por Fonasa en este link: Devolución de Cotizaciones Pagadas en Exceso.
En ese sitio, se debe especificar si se consulta como persona natural o jurídica, con el RUT y número de documento de la cédula de identidad.
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De haber un monto adeudado, se podrá aceptar el dinero o solicitar revisión en caso de que no esté de acuerdo con la propuesta. Luego, se deberá elegir la modalidad de pago y continuar con los pasos que indicará el sitio.
Una vez aceptada la propuesta de devolución, el pago podrá ser recibido por los cotizantes o empleadores en un plazo que varía entre 5 a 10 días hábiles, según la fecha en que haya aceptado la propuesta.
