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IFE Laboral extendido: requisitos para optar a $200 mil o $250 mil mensuales

Mario Cuche
2 Min de Lectura
IFE Laboral
IFE Laboral extendido: requisitos para optar a $200 mil o $250 mil mensuales

El IFE Laboral es un bono que pueden pedir todos los trabajadores y trabajadoras que se hayan empleado formalmente en los últimos meses, o que lo hagan en los meses por venir, si cumplen con los requisitos.

El beneficio se otorga a quienes firmaron un contrato indefinido, a plazo fijo, por obra o faena terminada, de temporada o part-time.

En diciembre comenzó una nueva etapa de pagos y postulaciones al IFE Laboral. En esta ocasión, el bono se entrega a quienes postularon en octubre, y sus montos pueden ascender hasta los $250.000, dependiendo del caso del postulante.

Los hombres entre 24 y 55 años recibirán el 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con un tope de $200.000 mensuales.

Las mujeres mayores de 18 años, personas jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez, recibirán el 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con un tope de $250.000 mensuales.

Requisitos para pedir el IFE Laboral

– Tener un nuevo contrato de trabajo en el mes en curso o máximo en el mes anterior a la postulación.

– Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.011.000).

– Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.

Este beneficio es compatible con el IFE Universal, el Ingreso Mínimo Garantizado, el Subsidio Protege, el Bono Trabajo Mujer (BTM), el Subsidio Empleo Joven (SEJ) y la reducción temporal de la jornada de trabajo de la Ley de Protección del Empleo.

Para postular al pago del IFE Laboral, debes ingresar a la plataforma online del SENCE. Luego hacer clic en “Postular al IFE Laboral” e ingresar con la ClaveÚnica. Dentro de la postulación, se pedirá una copia del contrato de trabajo.

Las solicitudes del IFE Laboral se podrán realizar hasta marzo de 2022.

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