El Ingreso Mínimo Garantizado (IMG) es un aporte económico que tiene como objetivo garantizar un salario mínimo a los trabajadores y trabajadoras con jornadas de entre 30 y 45 horas semanales, que perciben un salario menor a $421.250 mil brutos.
El subsidio es complementario a las remuneraciones y permite recibir un apoyo monetario de hasta $50.000, siendo inversamente proporcional al sueldo. Es decir, entre más cerca se encuentre la remuneración a $421.250 brutos, el monto que recibirá del IMG será menor.
Reciben esta ayuda todos los trabajadores y trabajadoras dependientes, con contrato fijos o indefinidos, que cumplan con los siguientes requisitos:
– Tener un contrato acogido al Código del Trabajo.
– Tener un sueldo bruto menor a $421.250.
– Tener una jornada ordinaria superior a 30 horas y hasta 45 horas semanales.
– Pertenecer a un hogar del 90% más vulnerable de la población según el Registro Social de Hogares (RSH).
Este beneficio no es compatible con el Subsidio al Empleo Joven (SEJ) ni el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), por lo que si se percibe cualquiera de estos dos beneficios no podrá postular al Ingreso Mínimo Garantizado.
¿Cumples con los requisitos para postular al #IngresoMínimoGarantizado? 👉 https://t.co/6K3JkpetvB
✅Contrato suscrito al Código del Trabajo.
✅Sueldo bruto menor a $421.250.
✅Contrato por jornada superior a 30 horas y hasta 45 horas semanales.
✅Estar dentro del 90% del RSH. pic.twitter.com/bkudskf1gz
— ChileAtiende Oficial (@ChileAtiende) December 14, 2021
Cómo postular al Ingreso Mínimo Garantizado
Las postulaciones se realizan a través del sitio web del Subsidio Ingreso Mínimo Garantizado, con el RUT y la fecha de nacimiento. Además, se puede comenzar el trámite con la ClaveÚnica.
Al completar la información solicitada e ingresar los datos bancarios para que se deposite el subsidio habrá terminado la postulación. Si no posee una cuenta en la que se le pueda pagar el beneficio, podrá abrir una CuentaRUT de BancoEstado en el mismo formulario.
El monto del subsidio puede alcanzar hasta los $50.000, dependiendo de la remuneración bruta del trabajador. Algunos de los ejemplos de los montos que podría recibir el beneficiario o beneficiaria son:
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