Ripley busca trabajadores: vacantes y cómo postular

Ripley está en busca de trabajadores y aquí puedes ver cuáles son los puestos que necesitan llenar y cómo postular.

Ripley busca trabajadores para diversas áreas
Ripley busca trabajadores para diversas áreas

Ripley anunció en sus redes que busca trabajadores para distintas tareas, incluyendo ventas y seguridad.

La empresa de retail con más de 60 años de historia pretende incorporar a diversos profesionales que se desarrollen en áreas como tienda, corporativo, banco y contact center.

En el sitio web de la empresa se encuentra un listado de ofertas laborales con vacantes en sus sucursales ubicadas a lo largo del país.

Ofertas de trabajo de Ripley y cómo postular

Entre los avisos de trabajo que publicó Ripley recientemente destacan los siguientes cargos:

-Asesor comercial Contact Center.

-Ejecutivo de productos financieros.

-Vendedor senior.

-Técnico en mantención.

La empresa de retail también busca a personas que se desempeñen como guardias de seguridad en sus tiendas. Los requisitos para los interesados son tener enseñanza media completa y contar con el curso OS-10 de Carabineros vigente.

Para conocer estos y otros puestos de trabajo disponibles en Ripley, se debe ingresar a la página de reclutamiento de la cadena de multitiendas.

Tras ingresar a la plataforma web, las personas que estén interesadas en alguno de los empleos deben hacer clic en el nombre de la oferta y presionar en el recuadro de “postular”, si es que se cumple con el perfil deseado.

Para finalizar la postulación, el usuario tendrá que iniciar sesión o crear una cuenta en el portal Trabajando.com, acceder a su perfil, rellenar los datos y, al terminar, hacer clic en “postular ahora”.

Se debe tener presente la actualización del currículum, la cual se puede llevar a cabo en el mismo instante. Quienes se ajusten al perfil que busca Ripley serán contactadas para continuar con las siguientes etapas de postulación.

¿Qué te parece el dato útil de que Ripley está en busca de trabajadores? Comenta en @DUPLOS.CL