Causar buena impresión a los candidatos durante el proceso de selección de personal puede ser clave para atraer a los más calificados y no dejarlos escapar a manos de la competencia. Por suerte hay varios métodos que funcionan y te ayudan a conseguir una buena imagen corporativa de cara a los candidatos.
Nada más y nada menos que un 65% de los candidatos afirma que una mala experiencia en una entrevista les hace perder interés por el empleo. Por eso Linkedin ha creado una guía de 4 pasos que te ayudará a optimizar tu forma de seleccionar personal y a mejorar la impresión que causa tu empresa en los candidatos.
En esta guía encontrarás:
- Cómo redactar descripciones de empleo eficaces
- Tácticas para motivar a los candidatos durante el proceso de selección
- Consejos (que funcionan) para generar más candidatos interesados
- Preguntas para entrevistas que te ayudan a identificar el potencial del candidato
Descarga la guía hoy mismo y no dejes escapar a tus candidatos ideales.
