Guía para ser más eficiente en las contrataciones – 2019

Lo que tu estilo de contratación revela a los candidatos

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Causar buena impresión a los candidatos durante el proceso de selección de personal puede ser clave para atraer a los más calificados y no dejarlos escapar a manos de la competencia. Por suerte hay varios métodos que funcionan y te ayudan a conseguir una buena imagen corporativa de cara a los candidatos.

Nada más y nada menos que un 65% de los candidatos afirma que una mala experiencia en una entrevista les hace perder interés por el empleo. Por eso Linkedin ha creado una guía de 4 pasos que te ayudará a optimizar tu forma de seleccionar personal y a mejorar la impresión que causa tu empresa en los candidatos.

En esta guía encontrarás:

  • Cómo redactar descripciones de empleo eficaces
  • Tácticas para motivar a los candidatos durante el proceso de selección
  • Consejos (que funcionan) para generar más candidatos interesados
  • Preguntas para entrevistas que te ayudan a identificar el potencial del candidato

Descarga la guía hoy mismo y no dejes escapar a tus candidatos ideales.

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