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Sábado, Diciembre 5, 2020

HAYS: Guía Salarial 2018 y Tendencias del Mercado Laboral

Una radiografía de la contingencia del mercado laboral chileno, las principales tendencias e información salarial.

El reporte Tendencias Mercado Laboral es un documento elaborado a partir de diversas fuentes de información, en una primera parte mostramos los resultados de las encuestas dirigidas a nuestros candidatos y clientes, donde para esta edición hemos contado con las respuestas y opiniones de más de 1.500 empleados y 300 empleadores.

En una segunda sección compartimos la visión de expertos en diferentes sectores captada a través de entrevistas en profundidad, acompañado de un análisis y tabla salarial e información de mercado proporcionada por nuestro equipo de consultores.

Todo lo anterior nos permite obtener una radiografía de la contingencia del mercado laboral chileno, las principales tendencias e información salarial que permitirá a nuestros clientes y candidatos tener una visión y mayor detalle para apoyar sus decisiones.

HALLAZGOS CLAVE

– El 50% de los empleadores se mostraron pesimistas sobre el ambiente laboral. Esta cifra está fuertemente condicionada por la percepción generalizada de incertidumbre, sumado a las reales cifras de empleo asalariado que disminuyen aceleradamente.

– También los gerentes manifestaron que el mercado se está desacelerando, que no encuentran el talento adecuado para los puestos disponibles y que las expectativas de los postulantes en cuanto a remuneración no se estarían ajustando al panorama económico actual.

– Por otro lado, más 1.500 empleados que contestaron esta encuesta, el 50% manifiesta estar cesante, también manifiestan que el escenario actual es poco alentador, pero seguiría ofreciendo importantes oportunidades de crecimiento.

– Y ante esta percepción, los análisis nos indican que las industrias que seguirán creciendo y demandando talento serán las tecnologías de la información (TIC) y el turismo.

– Al mirar en profundidad, las TIC seguirán creciendo por múltiples factores como, por ejemplo, el aumento del trabajo independiente, déficit estructural de profesionales especializados y, en especial, la democratización del acceso a la Nube o al Big Data, hechos que podrían abrir oportunidades para más de 50 mil profesionales en Chile.

DESCARGAR GUÍA SALARIAL HAYS 2018

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