Las principales tendencias de selección en 2019

Las cuatro ideas que cambian la manera en la que trabajamos.

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Los empleados y los candidatos esperan más de tu empresa, pero es posible que tus prácticas de RR. HH. y de selección de personal no estén actualizadas.


En el informe de Tendencias internacionales en selección de personal se han señalado cuatro de las tendencias que impulsan este dramático cambio y se ofrecen consejos prácticos para ayudarte a contratar y conservar el personal:

  • Aptitudes interpersonales: Descubre cuáles son las cinco aptitudes interpersonales más solicitadas y cómo buscarlas
  • Flexibilidad laboral: Busca las mejores tácticas para superar los retos más comunes de una fuerza laboral flexible
  • Cultura contra el acoso: Obtén 17 consejos para luchar contra el acoso sexual en el trabajo
  • Transparencia salarial: Conoce los cuatro beneficios principales que mencionan los empleadores que dan a conocer los rangos salariales

Respaldado por los datos de una encuesta en la que participaron más de 5.000 profesionales de la selección de personal, la información sobre comportamientos en LinkedIn, los casos de éxito sobre empresas y los consejos de expertos, este informe te ayudará a comprender estas cuatro tendencias y cómo tu empresa debería cambiar con ellas.

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