Subsidio Protege: Cuándo y quiénes recibirán los $200 mil de junio

Las postulaciones estarán abierto hasta el 20 de junio.

Subsidio Familiar

Comienzan los pagos de bonos y beneficios entregados por el Gobierno, entre ellos, desde este miércoles se reparte el Subsidio Protege.

Este aporte estatal está destinado para aquellos trabajadores, dependientes e independientes, que tienen a su cuidado niños menores de 2 años. Y además, los cuales no tengan garantizado el derecho a sala cuna por su empleador.

Como prioridad se encuentran las madres que tengan que cumplir con funciones laborales, mientras cuidan de sus hijos.

Para los que postulen, se les entregará un monto de $200 mil durante 3 meses. Es decir, aquellos que lo solicitaron en mayo, recibirán este valor desde este miércoles (correspondiente a junio), julio y el último, en agosto.

¿Cuáles son los requisitos para postular al Subsidio Protege?

En primera instancia, el beneficio abría sus postulaciones hasta el mes de mayo. Sin embargo, el Gobierno decidió agregar una quinta etapa de postulación que estará disponible hasta el 20 de junio.

Quienes quieran postular deben cumplir con los siguientes requisitos:

  • Tener un hijo/a menor de dos años al cuidado exclusivo del solicitante.
  • Estar laboralmente activo. En caso de ser trabajador dependiente, se necesitará acreditar 4 cotizaciones en los últimos 12 meses (al menos una debe ser del mes anterior a la postulación). Si eres independiente, deberás presentar la última Operación Renta.
  • No tener acceso al beneficio de sala cuna por parte de la empresa.

¿Cómo solicitar el beneficio?

Para postular, deberán ingresar a la página www.subsidioalempleo.cl y seleccionar la opción “Postular al subsidio”.

Se solicitará la Clave Única para ingresar. Luego deberán rellenar los datos personales y entregar los documentos necesarios, para finalmente enviar la postulación.

Él o la postulante recibirá un correo electrónico como respuesta al terminar este proceso.

Límites del Subsidio Protege

No podrán recibir este beneficio las siguientes personas:

  • Quienes sean beneficiarios de la Ley de Crianza Protegida.
  • Estar con licencia prenatal, postnatal o postnatal parental
  • Tener contrato suspendido por Ley de Protección al Empleo o Crianza Protegida.
  • Quienes estén haciendo uso del permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año o por Ley SANNA.
  • Estar contratada por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna por tener contratadas a 20 o más mujeres.
  • Quienes sean funcionarios de instituciones públicas.