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Académicos, consultores y ejecutivos de instituciones financieras consultados por el Banco Central en la Encuesta de Expectativas Económicas (EEE) entregaron un desolador panorama para la actividad económica en el corto plazo, como efecto de la pandemia del coronavirus. A la hora de las reacciones, el ministro de Economía Lucas Palacios asumió que "los próximos meses serán socialmente muy duros, con alzas de desempleo y disminución de ingresos familiares" y añadió que el sondeo "muestra la profundidad y también transitoriedad de la crisis económica que se avecina". Esto, porque si bien hay un empeoramiento en las cifras de este año, para 2021 se proyecta una expansión de 3,5%.

En condiciones de ser analizado por la Comisión de Hacienda, en las materias de su competencia, quedó el proyecto que establece beneficios para padres, madres y cuidadores de niños o niñas y que contempla una licencia médica preventiva por causa del COVID-19.

Este escenario ha generado grandes cambios en el mundo del empleo y en las habilidades requeridas por las compañías, debido a los constantes desafíos planteados de un instante a otro por la emergencia sanitaria

La Sala del Senado aprobó la noche de este miércoles la reforma constitucional que busca permitir el retiro del 10% de las AFP de parte de los cotizantes.

Conoce la importancia de conocer el estado emocional de los equipos y colaboradores dentro de una organización, para así poder entregarles herramientas de bienestar y salud mental.

En los últimos días la ley del retiro de fondos desde las AFP y actualmente se le hacen algunas modificaciones antes de ser debatida en el Senado.

El proyecto de ley que busca el retiro del 10 por ciento de la AFP, fue aprobado en la Cámara de Diputados y hoy partió su trámite legislativo en el Senado.

El Servicio de Impuestos Internos (SII) ha recibido (hasta este viernes) 165.072 solicitudes que cumplen con los requisitos para acceder al beneficio especial destinado a trabajadores independientes.

Robert Walters lanzó un estudio para conocer más sobre cómo se han adaptado los empleados y las organizaciones para hacer frente al COVID-19.

Agilidad, adaptabilidad y comunicación digital son algunas de ellas, que se han evidenciado en esta modalidad de trabajo en tiempos de crisis sanitaria.