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Mega acusa a Paulina de Allende-Salazar por “acoso laboral”

María José Peressini
2 Min de Lectura
Mega Paulina de Allende-Salazar

Mega responde a la demanda de Paulina de Allende-Salazar con contundencia, argumentando que su despido no fue injustificado, sino que se basó en antecedentes de una anterior sanción por maltrato laboral. La periodista presentó la demanda en junio, tras ser despedida por un desafortunado comentario sobre un carabinero fallecido al que llamó “paco”.

En la respuesta presentada ante el Juzgado Laboral, Mega defiende su decisión. Allí, se menciona que Paulina de Allende-Salazar tenía historial de conductas inaceptables hacia sus compañeros de trabajo. Un informe de investigación por acoso laboral reveló que su forma de comunicar instrucciones y supervisión generaba malestar, humillación e inseguridad profesional.

“El informe de la investigación por acoso laboral concluyó que la forma de comunicar instrucciones y supervisión por parte de la periodista genera menoscabo, humillación e inseguridad profesional, y más aún cuando no cumplen sus expectativas”, se lee.

Según el canal, Paulina de Allende-Salazar transmitía una actitud de superioridad y desprecio hacia otros colegas en su ámbito profesional. “La denunciada, según las distintas declaraciones de testigos entrevistados, transmite una actitud de superioridad, de estar sobre cualquiera en su ámbito profesional y lo va verbalizando cada vez que interactúa con otros”.

Mega la acusa de “acoso laboral”

Ante estas actitudes, Mega advirtió a Paulina de Allende-Salazar que no toleraría este tipo de comportamiento y que futuras infracciones contractuales podrían llevar a la extinción del contrato de trabajo.

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El abogado de la periodista, Joaquín Cabrera, respondió a los dichos de Mega. “Esa acusación no es veraz ni está ratificada por ninguna autoridad laboral competente. Además, está lejos de los fundamentos planteado por Mega en la carta de despido”.

Mega sostiene que el despido de Paulina de Allende-Salazar fue justificado debido a su historial de conductas inaceptables. La periodista y su abogado, por otro lado, rechazan estas acusaciones y defienden su derecho a presentar una demanda laboral.

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