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Betterfly y ONU Mujeres se unen para impulsar la igualdad de género en Chile: Primer acuerdo de una startup nacional con la ONU

La plataforma de protección personalizada se compromete con los Women’s Empowerment Principles para fomentar la equidad y el empoderamiento femenino.
Sofía Zúñiga - Periodista
2 Min de Lectura
Betterfly es la primera startup chilena en cerrar acuerdo con ONU Mujeres

Betterfly, la plataforma innovadora que fusiona seguros, bienestar e impacto social, ha anunciado la formalización de un acuerdo con ONU Mujeres, comprometiéndose a seguir los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) para respaldar las metas de igualdad de género de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

Esta alianza marca un hito en Chile al convertir a Betterfly en la primera startup nacional en asociarse con ONU Mujeres en su misión de impulsar el empoderamiento de la mujer y la igualdad de género a nivel mundial.

La alianza de Betterfly y ONU Mujeres

Como parte de este compromiso, Betterfly se compromete a fortalecer sus políticas y procesos para garantizar la equidad salarial, promover el equilibrio entre la vida laboral y familiar, respaldar a causas y proveedores que promuevan la igualdad de género, y mejorar su programa de liderazgo femenino. Sol de Cabo, Directora de Personas de Betterfly, destaca la importancia de esta colaboración global para avanzar hacia la igualdad de oportunidades y la paridad de género en todos los países donde opera la empresa.

Betterfly y ONU Mujeres
A través de los Women’s Empowerment Principles la compañía se une al cumplimiento corporativo de las dimensiones de igualdad de género de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

Además, Betterfly está enfocada en reducir la brecha de género en su propia organización, con el objetivo de alcanzar la paridad de género en los roles de liderazgo mediante promociones internas. Desde el año 2022, la empresa ha implementado un protocolo de inclusión contra la violencia y el acoso, ofreciendo comités, charlas y capacitaciones para apoyar a las mujeres que enfrentan estas situaciones tanto dentro como fuera de la compañía.

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