Bono por Formalización del Trabajo: requisitos para cobrar los $241.000

Quienes firmen un nuevo contrato laboral pueden optar al Bono por Formalización del Trabajo, si cumplen los requisitos.

Revisa los requisitos para acceder al Bono por Formalización del Trabajo
Revisa los requisitos para acceder al Bono por Formalización del Trabajo

El Bono por Formalización del Trabajo corresponde a un beneficio económico que se entrega a personas que ingresan al mundo laboral formal.

El aporte otorga un monto de $241.550, con el objetivo de incentivar el ingreso empleos formales, ya sean dependientes o independientes.

El Bono por Formalización del Trabajo no tiene postulaciones disponibles, ya que se entrega de manera automática a las personas que cumplan con los requisitos.

La acreditación del cumplimiento de los requisitos lo realiza directamente el Ministerio de Desarrollo Social y Familia a partir de las bases de datos y registros administrativos que le son informados por otros organismos del Estado, por lo que el interesado no debe llevar a cabo ningún trámite.

El monto del beneficio se paga una sola vez y en una sola cuota. Si bien actualmente el pago es de $241.550, en febrero próximo dicha suma se reajustará según la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Requisitos para recibir este bono para trabajadores

El Bono por Formalización del Trabajo es un beneficio destinado a los participantes del programa Chile Seguridades y Oportunidades que cumplan los siguientes requisitos:

-Sean mayor de edad.

-Participen individualmente o sean integrantes de una familia que participe de los programas de Chile Seguridades y Oportunidades.

-Sean participantes efectivos del Acompañamiento Sociolaboral, es decir, estén participando de todas las actividades que le conforman.

-Registren al menos cuatro cotizaciones continuas para salud y pensión, o para el Seguro de Cesantía, declaradas y pagadas dentro del período de participación efectiva en el Acompañamiento Sociolaboral (ASL).

¿Qué te parece el Bono por Formalización del Trabajo? Comenta en @DUPLOS.CL