Si perdiste tu trabajo y no posees un finiquito, debes saber que existen muchas opciones de documentos para reemplazarlo, en caso de que quieras cobrar el Seguro de Cesantía.
En esta nota repasamos cuáles documentos puedes utilizar en lugar del finiquito. Esta información se basa en los datos proporcionados por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) de Chile.
El finiquito es un documento esencial que valida el término de una relación laboral y facilita el cobro del seguro de cesantía. Sin embargo, si no dispones de él, hay otras formas de acreditar el fin de tu relación laboral y acceder a este beneficio.
Todos los documentos que pueden reemplazar al finiquito para cobrar el Seguro de Cesantía
Aquí tienes una lista completa de los documentos que puedes usar como alternativas al finiquito para solicitar el seguro de cesantía, según la AFC:
-Carta de despido: emitida y firmada por el empleador.
-Comprobante de carta de despido: emitido por la Dirección del Trabajo.
-Carta de renuncia: firmada por el trabajador y ratificada por un ministro de fe.
-Carta de mutuo acuerdo: firmada por el trabajador y el empleador, ratificada ante un ministro de fe.
-Certificado de término de relación laboral emitido por la Inspección del Trabajo.
-Declaración jurada electrónica, emitida por la Dirección del Trabajo.
-Carta de autodespido o despido indirecto: firmada por el trabajador.
-Comunicación de término de relación laboral por quiebra del empleador.
-Conciliación ante la Dirección del Trabajo.
-Contrato de trabajo menor a 30 días.
-Acta de avenimiento.
-Acta de comparecencia o conciliación judicial.
-Sentencia judicial.
-Demanda laboral.
-Contrato de trabajo y liquidación de sueldo de trabajadores portuarios.
Para solicitar el seguro de cesantía sin finiquito, puedes acudir a las oficinas de la AFC. Sin embargo, la AFC recomienda hacerlo en línea a través de su Sucursal Virtual. Solo tienes que ingresar con tu Clave Única o Clave AFC, seleccionar “Cobro del seguro” y luego “Comenzar solicitud de cobro”.
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Durante este proceso, deberás adjuntar el documento que respalda el término de tu relación laboral. Una vez que lo hagas, podrás ver una simulación del pago, los montos y las fechas de cobro. El último paso es confirmar los datos de transferencia, proporcionando los datos de la cuenta bancaria donde se depositará el seguro.
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