El Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) de Chile han alcanzado un acuerdo para aumentar gradualmente el sueldo mínimo del país. El objetivo es que el salario mínimo alcance los $500 mil pesos, lo que supone un aumento significativo en comparación con los $326 mil pesos chilenos en que se situaba en 2017.
Según ha informado la ministra del Trabajo, Jeanette Jara, el primer aumento será efectivo el 1 de mayo de 2023. “Lo que va a ocurrir el 1 de mayo de este año, es que el salario mínimo que hoy está en $410.000, va a pasar a $440.000. Además, el 1 de septiembre de este año va a tener un segundo reajuste a $460.000 y finalmente el 1 de julio del próximo año va a quedar en 500.000 pesos”, señaló.
¡Hay acuerdo! Se logra acuerdo por #SalarioMínimo con trabajadores/as representados en @Cutchile, y @GobiernodeChile, representado por el ministro Mario Marcel y la ministra @jeannette_jara.
✅$440.000 al 1 de mayo 2023
✅$460.000 al 1 de sept. 2023
✅$500.000 al 1 de julio 2024 pic.twitter.com/hXETefOBhr
— Trabajo y Previsión Social (@MintrabChile) April 17, 2023
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“La experiencia del alza muy significativa que tuvimos el año pasado, nos dice que con un subsidio de apoyo a las pequeñas y medianas empresas como hemos estado, se han podido ir adaptando a pagar un salario mínimo que se acerque más a estándares que le permita a las personas a vivir tranquilas, por ejemplo a la línea de la pobreza”, comentó, refiriéndose a la carga de las pymes o la cesantía.
La inflación, la razón detrás del alza del sueldo mínimo
Originalmente, la meta del Gobierno era alcanzar el salario mínimo a $500.000 a fines del 2025 y marzo del 2026. Respecto a esto, la ministra aclaró que “lo que hoy se ha hecho es anticipar un año el cumplimiento de dicho compromiso”. Este adelanto llega luego de que los índices de inflación llegaran cerca del 13% el año pasado. Este año acumula un 1,8% de aumento en el IPC.
El ministro de Hacienda, Mario Marcel, trajo tranquilidad a las Pymes y aseguró que están trabajando activamente para que el aumento de los sueldos no sea un problema. “En el caso de las pymes vamos a contemplar una ayuda para que puedan absorber el costo del incremento del ingreso mínimo, tal como ocurrió el año pasado”.
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