En un mundo laboral en constante evolución, donde las demandas del mercado y los requisitos de habilidades cambian a un ritmo vertiginoso, las organizaciones se enfrentan al desafío de mantener a sus equipos actualizados y alineados con las prioridades estratégicas.
Oracle ha dado un paso al frente para abordar esta necesidad crítica con el lanzamiento de Oracle Grow for Business Leaders, una solución vanguardista que aprovecha el poder de la inteligencia artificial (IA) para impulsar el desarrollo de competencias y maximizar el potencial del talento.
“El mercado actual, sujeto a un ritmo frenético, ha creado un objetivo en constante cambio en materia de resultados de negocio y las competencias necesarias para lograrlos. Para maximizar el potencial de talento y el éxito empresarial en este entorno, los líderes empresariales necesitan disponer de herramientas para mejorar las competencias de sus equipos de forma rápida y eficiente”, afirmó Chris Leone, vicepresidente ejecutivo de desarrollo de aplicaciones de Oracle.
Oracle Grow for Business Leaders conecta toda la información de talento a nivel empresarial para proporcionar a los líderes una solución unificada que respalde eficazmente el desarrollo de competencias, maximice el crecimiento profesional de los empleados y mejore el éxito del negocio. Esta innovadora herramienta impulsada por IA ofrece una amplia gama de características diseñadas para optimizar la gestión del talento y alinear las habilidades con los objetivos comerciales.
Características clave de Oracle Grow for Business Leaders
1. Guías de roles basadas en liderazgo: Esta característica ayuda a los líderes empresariales a garantizar que se satisfagan las necesidades críticas con el talento y las competencias más adecuadas. Mediante la creación de guías prescriptivas, proporciona a los empleados directrices claras para adaptarse a los resultados estratégicos. Estas nuevas guías aprovechan las recomendaciones de competencias basadas en IA y las capacidades de IA generativa para ayudar a los líderes a detallar rápidamente el propósito y los objetivos de los puestos estratégicos, e identificar los recursos que necesitan los empleados para tener éxito, como cursos de formación, lecturas exigidas o programas de mentoría.
2. Panel de control centralizado para líderes: Esta función mejora la agilidad de los líderes empresariales al brindarles visibilidad en tiempo real de los progresos en relación con las guías de roles, las competencias y calificaciones específicas, y las habilidades generales de su actividad de negocio. El nuevo panel de control aprovecha los insights basados en IA de toda la suite para ayudar a los líderes a realizar un seguimiento proactivo de los progresos en materia de competencias por departamento, unidad de negocio, cargo o persona, identificar nuevas deficiencias y supervisar la mejoría de la organización en cuanto a la consecución de los resultados empresariales.
3. Mejora de la transparencia del personal en roles estratégicos: Esta característica permite que los líderes empresariales brinden un apoyo más sólido a sus empleados para impulsar su crecimiento y desarrollo profesional, al incorporar guías de roles directamente en la fuente RSS personalizada de Oracle Grow de cada individuo. De esta manera, los empleados tienen total claridad sobre lo que sus responsables esperan de ellos y reciben recomendaciones específicas basadas en IA sobre tareas, competencias y formación para satisfacer las principales necesidades empresariales.
4. Movilidad interna innovadora: Esta función permite a los líderes empresariales maximizar la movilidad interna y descubrir el talento adecuado más rápidamente, al incorporar guías de roles en Opportunity Marketplace, un mercado de talentos interno de Oracle Cloud HCM. La nueva incorporación aprovecha las recomendaciones basadas en IA para ir más allá de las ofertas de trabajo internas estándar o de proyectos, y ayuda a los empleados a descubrir nuevas oportunidades profesionales, al tiempo que brinda a los líderes empresariales la visibilidad necesaria para encontrar el talento y las competencias adecuadas dentro de su equipo o en el conjunto de la organización.
5. Plataforma de agregación de competencias: Esta función acelera la adopción por parte de una organización de prácticas de talento basadas en competencias mediante Oracle Dynamic Skills Platform, una excelente plataforma de agregación de competencias que proporciona una única infraestructura totalmente unificada, donde se reúne toda la información sobre personas y trabajo, proceda de donde proceda. La plataforma Oracle Dynamic Skills, directamente integrada en Oracle Grow, proporciona una amplia biblioteca de competencias predefinidas, consolida los datos de habilidades actuales de una organización o de terceros y ofrece recomendaciones basadas en IA para impulsar la inteligencia, las experiencias y las prácticas del talento.
“Con la rápida evolución de la demanda de competencias nuevas, las organizaciones necesitan reevaluar sus estrategias de cara a mejorar sus habilidades para cumplir con los principales objetivos de negocio”, comenta Trish Steed, CEO y analista principal de H3 HR Advisors.
“Oracle ha invertido de forma decidida en el mercado de competencias y, con la introducción de Oracle Grow for Business Leaders, ahora ofrece una solución de mejora de competencias (‘upskilling’) verdaderamente completa para empleados, líderes empresariales y profesionales de RR. HH. Gracias a sus capacidades de inteligencia artificial y machine learning, esta nueva solución hace que la gestión del talento sea más sencilla, eficiente y eficaz”.
Oracle Grow conecta dinámicamente la formación, el desarrollo de competencias y el crecimiento profesional en una experiencia de desarrollo hiperpersonalizada. La incorporación de Oracle Grow for Business Leaders impulsa aún más el crecimiento de los empleados y el negocio, ya que permite que los profesionales alcancen su máximo potencial y que los líderes alineen las competencias con los resultados del negocio. También resulta de gran utilidad para los departamentos de Recursos Humanos, dado que proporciona insights sobre la oferta y la demanda de competencias, y los recursos de desarrollo en toda la empresa, lo cual permite fortalecer las iniciativas de personal, optimizar las inversiones en capital humano y mejorar los resultados de negocio.
Para obtener más información sobre Oracle Cloud HCM, visita: oracle.com/human-capital-management
